華航能源公司召開2024年工作會暨二屆四次職代會
發(fā)布時間：
2024-02-04
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奮進必由路，踔厲向未來。1月30日，華航能源公司2024年工作會暨二屆四次職代會圓滿召開，公司領導、部門負責人、工會代表、職工代表、受表彰的員工代表共計83人出席，會議由常務副總裁武斌同志主持。會議全面總結了2023年工作，安排部署了2024年主要任務，并對一年來為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進個人和集體進行表彰。動員廣大干部職工在公司黨支部、工會的領導下，堅定信心、開拓創(chuàng)新、頑強拼搏，為華航能源未來的發(fā)展貢獻心力！
上午9時30分，會議在莊嚴的國歌聲中拉開帷幕。
首先由工會主席高陽作了題為《凝聚工會力量 促進員工和諧 為公司轉型發(fā)展凝聚力量，積極發(fā)揮工會作用》的工會工作報告。主要對公司2023年工會工作進行了回顧，在開展文體活動、福利慰問活動和工會建設方面取得一定成績，并對2024年的工作做出計劃，明確2024年公司工會的總體思路和具體任務，強調要堅定干部職工聽黨話跟黨走的信念，秉持“關愛職工、服務職工”的工作理念，繼續(xù)堅持高效扎實地開展工會工作，滿足職工群眾需求，為其創(chuàng)造更多機會和福利，團結動員全體職工為企業(yè)轉型發(fā)展貢獻力量。
隨后，與會代表認真討論并審議通過了《華航能源有限公司二屆四次職代會代表資格審查報告》、《榆林市榆神工業(yè)區(qū)華航能源有限公司2023年度工會經費使用情況報告》和《安全管理信息系統(tǒng)管理規(guī)定（試行版）》巜華航能源有限公司降本增效基金管理辦法》、《華航能源有限公司以老帶新培訓制度》等13項規(guī)章制度。
接著，會議對在2023年度工作表現(xiàn)優(yōu)異、有突出貢獻的部門、車間和員工予以表彰，公司黨支部書記/總裁高堅、副總裁兼總工程師單濤、營銷與供應鏈中心總監(jiān)高鵬、生產管理中心總監(jiān)郭學禮、工會主席高陽分別為先進班組、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀員工及勞動模范進行頒獎，他們在2023年做出了優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了不屈不撓的奮進精神，樹立了先進的榜樣，贏得了公司上下一致的認可和贊譽。之后獲獎員工代表賈耀付進行獲獎發(fā)言。
公司黨支部書記、總裁高堅作了主題為《多措并舉降成本·深挖內潛求生存，戮力同心、艱苦奮斗、勵志竭精，堅決打贏公司轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)》的工作報告。
報告指出，2023年，公司受到了政策和市場的雙重重壓，損失嚴重，在此境況下，公司頂住壓力積極自救，仍然在思想建設、安全生產、企業(yè)管理、人力資源方面做出了一定的成績。
2024年形勢依然復雜嚴峻，是公司轉型發(fā)展的重要一年，必須主動求變，降本增效，深挖內潛，勠力同心，積極應對諸多不確定性，挺過低谷期，為后期公司高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
報告明確了2024年的安全環(huán)保目標、生產目標、經營目標，提出必須做好五項重點工作：堅定不移持續(xù)推動安全環(huán)保工作再上新臺階；深挖內潛，開源節(jié)流，進一步拓寬公司降本新途徑；堅決杜絕非計劃停車，進一步提升班組管理水平，確保設備機組的安全高效平穩(wěn)運行；圍繞“降成本”為中心，持續(xù)推進管理提升；繼續(xù)做好黨建工作，有效推進企業(yè)文化建設。
新的一年，公司要尋求機遇、直面挑戰(zhàn)，現(xiàn)在是真正需要華航人有斗志、勇?lián)數(shù)臅r刻，會議號召全體干部員工從現(xiàn)在開始，立足于本職，解放思想、轉型破局，為實現(xiàn)2024年度工作目標竭盡全力。
公司總裁高堅分別與生產管理中心總監(jiān)郭學禮、營銷與供應鏈中心總監(jiān)高鵬、制加氫車間主任侯斌、焦化車間主任胡守成、原料供應部部長奧博、安全環(huán)保部部長王海榮簽訂《2024年年度經營目標責任書》，勉勵大家重任在肩，更需策馬揚鞭，確保圓滿完成全年目標任務。
藍圖已繪就，正是揚帆破浪時。2024年是公司發(fā)展的關鍵之年，公司全體干部職工要以克難求進、奮發(fā)有為的飽滿熱情，以時不我待、只爭朝夕的蓬勃干勁，以嚴謹細致、求真務實的工作作風，共渡難關、共謀發(fā)展，凝心聚力，砥礪前行，全面落實全年各項工作任務，堅決打贏公司轉型發(fā)展攻堅戰(zhàn)。
